以人為本  務(wù)實(shí)創(chuàng)新

優(yōu)秀的企業(yè)，必然創(chuàng)造優(yōu)秀的文化。健威集團(tuán)以人為本，務(wù)實(shí)進(jìn)取、自強(qiáng)勤奮、團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新。

關(guān)懷是基本，培訓(xùn)是基礎(chǔ)。健威關(guān)懷員工的生活和發(fā)展，系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。最大限度挖掘員工的內(nèi)在潛力，進(jìn)一步促進(jìn)員工積極創(chuàng)新、參與集團(tuán)的管理，企業(yè)的全面發(fā)展。從體育健身到文化娛樂(lè)，關(guān)注員工生活，公司設(shè)備齊全、管理完善，讓員工如置身家中，身心健康。

 一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必然有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，而優(yōu)秀的企業(yè)文化必然會(huì)造就一個(gè)成功的企業(yè)，健威無(wú)疑就是這樣的企業(yè)。健威文化，以人為本，注重員工的培訓(xùn)和個(gè)性的發(fā)揮，講究人人為我，我為人人，人無(wú)我有，人有我新。健威關(guān)注員工的業(yè)余生活，從體育健身到文化閱覽、影視娛樂(lè)，公司設(shè)備齊全、管理完善、使每個(gè)健威人如置家中，身心健康。

員工們積極參與公司的管理，大到為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，小到談判技巧的溝通，每條合理化建議都是推動(dòng)健威進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力。