近年來(lái)，隨著瓷磚膠行業(yè)的不斷發(fā)展，以及整個(gè)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐漸變化，瓷磚膠企業(yè)也開(kāi)始面臨新的發(fā)展境遇。科技創(chuàng)新的速度越來(lái)越快，產(chǎn)品的更新?lián)Q代也越來(lái)越快，而企業(yè)文化作為一種沉淀，尤其是文化所帶來(lái)的附加值更為企業(yè)所看重，這也意味著瓷磚膠企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　所謂企業(yè)文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象;是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。

　　但企業(yè)文化的建設(shè)是不可能一蹴而就的，這是一個(gè)需要長(zhǎng)時(shí)間不斷積累的過(guò)程。那么瓷磚膠企業(yè)到底應(yīng)該如何建設(shè)切文化呢?

　　首先，企業(yè)的文化建設(shè)是有原則的，文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價(jià)值觀念，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體。

　　其次，在企業(yè)來(lái)越重視企業(yè)文化的今天，差異性的企業(yè)文化更容易被人記住。文化是在本身組織發(fā)展的歷史過(guò)程中形成的，每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn)，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認(rèn)，才能在企業(yè)之林中獨(dú)樹(shù)一幟，才有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

　　在當(dāng)今這個(gè)越來(lái)越重視軟實(shí)力的社會(huì)上，一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展離不開(kāi)個(gè)性化的企業(yè)文化建設(shè)。但瓷磚膠企業(yè)要懂得，企業(yè)文化不是憑空而來(lái)的，要根據(jù)實(shí)際出發(fā);優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。