隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展與改變，中國(guó)的制造業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而在家居制造業(yè)，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，得以發(fā)展，如何在漸趨低迷的形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，是擺在所有家居企業(yè)面前的重要課題。對(duì)于國(guó)內(nèi)的吊頂企業(yè)來(lái)說(shuō)，重塑制造業(yè)的靈魂也亟需“工匠精神”。

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇進(jìn)一步促進(jìn)行業(yè)洗牌和優(yōu)勝劣汰

　　2016年上半年，家具行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一樣，由高速發(fā)展變成了中高速發(fā)展、由擴(kuò)張型的發(fā)展變成集約型的發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示：2016年1-4月，家具制造業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2431.6億元，累計(jì)同比增長(zhǎng)8.4%;利潤(rùn)總額142.6億元，累計(jì)同比增長(zhǎng)14.4%。這說(shuō)明家具行業(yè)在消費(fèi)品領(lǐng)域里面發(fā)展還是不錯(cuò)的。業(yè)內(nèi)人士介紹，上半年家具行業(yè)主要呈現(xiàn)幾個(gè)特點(diǎn)。第一，市場(chǎng)銷售下降，企業(yè)壓力增大，第二，企業(yè)加快產(chǎn)品的調(diào)整和質(zhì)量的提升，以及產(chǎn)業(yè)技術(shù)上的提升;第三，環(huán)保的壓力在增大，比如北京疏解非首都功能、全國(guó)各地對(duì)VOC的控制等。

　　從2012年起，整個(gè)家居行業(yè)增速放緩，開(kāi)始進(jìn)入洗牌期，2014、2015家居業(yè)陸續(xù)出現(xiàn)大批萎縮、停產(chǎn)，甚至倒閉的企業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年?yáng)|莞有800多家家具企業(yè)倒閉，這說(shuō)明家具行業(yè)仍然處在很困難的階段。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢、生產(chǎn)成本上漲、環(huán)保要求提高等因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有非常大的壓力，目前中國(guó)家具行業(yè)依然處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇將進(jìn)一步促進(jìn)行業(yè)洗牌和優(yōu)勝劣汰，轉(zhuǎn)型升級(jí)也將繼續(xù)。

　　從供給側(cè)改革的角度來(lái)講，在滿足市場(chǎng)需求上，其實(shí)還有幾個(gè)空檔可以去發(fā)力。一是老年市場(chǎng)，適合養(yǎng)老和行動(dòng)不便的老人;二是兒童市場(chǎng)，能夠真正對(duì)兒童健康、成長(zhǎng)有利的好家具;三是80后、90后消費(fèi)人群，他們更強(qiáng)調(diào)個(gè)性化、實(shí)用性;四是脫貧人群，在城鎮(zhèn)化過(guò)程中，有七千萬(wàn)脫貧人群，另外還有城中村的改造、棚戶區(qū)的改造，這部分人群需要經(jīng)濟(jì)適用型的家具。

　　“工匠精神”是家居制造業(yè)的靈魂

　　在目前的吊頂行業(yè)里， “中國(guó)制造2025”和德國(guó)“工業(yè)4.0”兩個(gè)戰(zhàn)略是經(jīng)常被企業(yè)家提及的。 “中國(guó)制造2025”提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本的發(fā)展戰(zhàn)略,“工業(yè)4.0”則提出實(shí)現(xiàn)智能化工廠和智能制造，由數(shù)字化向智能化邁進(jìn)。德國(guó)是由制造強(qiáng)國(guó)向超級(jí)強(qiáng)國(guó)發(fā)展，中國(guó)則是由制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)發(fā)展。這兩個(gè)基本上是異曲同工。

　　“以吊頂定制為例，以前我們所說(shuō)的定制是針對(duì)個(gè)體需求，而現(xiàn)在工業(yè)4.0階段所說(shuō)的定制是大規(guī)模定制網(wǎng)絡(luò)信息化。”中國(guó)家具協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)朱長(zhǎng)嶺介紹，在家居業(yè)內(nèi)，目前也有很多企業(yè)引進(jìn)了國(guó)外先進(jìn)的設(shè)計(jì)。但從整體上看，目前制造業(yè)的自動(dòng)化程度還是比較低的，因?yàn)檎麄�(gè)制造業(yè)水平不是光靠購(gòu)買設(shè)備就能提升的，還需要人員素質(zhì)整體提高。中國(guó)目前普遍現(xiàn)象是文化水平低的才去做體力勞動(dòng)，文化高的做所謂的腦力勞動(dòng)，這就造成了社會(huì)普遍人浮于事。但在國(guó)外就恰恰相反，美國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家都非常重視專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。而我們現(xiàn)在大力倡導(dǎo)的“工匠精神”其實(shí)正是對(duì)于這些專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才的重視。

　　對(duì)中國(guó)吊頂制造業(yè)來(lái)說(shuō)，在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，要想謀求更輝煌的成果，亟需精益求精，永不放棄的工匠精神，工匠精神的回歸對(duì)于吊頂企業(yè)尤其重要。“工匠精神”在企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價(jià)值，投身吊頂行業(yè)，若能堅(jiān)持“一天做吊頂，終生吊頂人”的理念，在未來(lái)的發(fā)展道路上，吊頂企業(yè)的發(fā)展之路將會(huì)更寬更遠(yuǎn)。