創(chuàng)新三部曲 衛(wèi)浴品牌贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先權(quán)



當(dāng)前,國(guó)內(nèi)中小衛(wèi)浴企業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì),融資難、創(chuàng)新難、招工難等三大問(wèn)題,成困惱衛(wèi)浴企業(yè)發(fā)展的三大關(guān)鍵因素。在這樣的形勢(shì)下,衛(wèi)浴企業(yè)只有通過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí),加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改變用工模式,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突圍而出。
中小家居企業(yè)融資難是因?yàn)殂y行認(rèn)為中小企業(yè)穩(wěn)定性差,信用方面難得保障,銀行出于風(fēng)險(xiǎn)考慮拒絕貸款是必然。因此,中小衛(wèi)浴企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn),認(rèn)清導(dǎo)致穩(wěn)定性差的原因,對(duì)癥下藥,做好“強(qiáng)身健體”運(yùn)動(dòng)。
對(duì)此,中小衛(wèi)浴企業(yè)必須不斷地優(yōu)化自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要知道,國(guó)家在資金支持方面的重點(diǎn)是那些產(chǎn)品科技含量高,市場(chǎng)潛力大的中小衛(wèi)浴企業(yè)。中小企業(yè)找準(zhǔn)自己的位置,注意專業(yè)化分工,加快升級(jí)轉(zhuǎn)型,成為一個(gè)有利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“潛力股”,自然也能成為國(guó)家重點(diǎn)幫扶的對(duì)象。同時(shí),建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,沒(méi)有高水平的管理者,企業(yè)的資金籌集渠道也就很難暢通。當(dāng)然,中小衛(wèi)浴企業(yè)更應(yīng)當(dāng)積極參加信用保險(xiǎn)和信用擔(dān)保,人無(wú)信不立,企業(yè)提高自己的信譽(yù)度才能讓銀行信賴,進(jìn)而改善自身的融資環(huán)境。
加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新
中小衛(wèi)浴企業(yè)之所以在技術(shù)創(chuàng)新上受挫,除了資金問(wèn)題,最主要的就是技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)薄弱。在生活中,如果自己都沒(méi)有要改變現(xiàn)狀的意識(shí),那沒(méi)有人能夠強(qiáng)迫你去改變。這個(gè)道理同樣適用于中小衛(wèi)浴企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,如果自己都不重視技術(shù)創(chuàng)新,懶得去搞產(chǎn)品研發(fā),那別人又能拿你怎么辦呢因此,中小衛(wèi)浴企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念,要認(rèn)識(shí)到,只有通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu),提高企業(yè)的技術(shù)水平,提高產(chǎn)品的附加值,才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
不過(guò),轉(zhuǎn)變觀念要從企業(yè)的管理層入手,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自己需要認(rèn)識(shí)到對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重要性,同時(shí),還要提高全體員工對(duì)技術(shù)創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí),只有企業(yè)的全體成員認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的緊迫性和重要性,企業(yè)才能走技術(shù)革新的道路,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
改變用工模式
企業(yè)無(wú)論有多少方案,沒(méi)有人員實(shí)施也是一紙空文。中小衛(wèi)浴企業(yè)為何“用工荒”一個(gè)是薪資與應(yīng)聘者理想有差距,還有就是企業(yè)不會(huì)“留人”。當(dāng)企業(yè)對(duì)人才都抱著“有你沒(méi)你,公司照樣轉(zhuǎn)”的想法,員工自然也會(huì)“毫無(wú)留戀”。或許,有企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在很多應(yīng)聘者“眼高手低”,但企業(yè)與員工的關(guān)系本就是“價(jià)值交換”,當(dāng)企業(yè)要求員工具備專業(yè)技能,那么企業(yè)也就必須拿出合理的條件來(lái)讓員工甘心“賣命”。
總的來(lái)說(shuō),衛(wèi)浴企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須通過(guò)實(shí)現(xiàn)以上三點(diǎn)來(lái)轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此,衛(wèi)浴企業(yè)提升自身的實(shí)力加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)的提升,才能在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得較大的發(fā)展和穩(wěn)定的進(jìn)步。
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