有些事情不是努力了就會(huì)有結(jié)果的，還需注重方式方法，世界那么大，酒店家具企業(yè)可以多看看別人的發(fā)展之路，并學(xué)會(huì)借鑒，對(duì)于自身走向成功有著重要意義。復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，酒店家具企業(yè)保生存求發(fā)展光靠埋頭苦干是不夠的，還需向那些優(yōu)秀的企業(yè)、同行企業(yè)取長(zhǎng)補(bǔ)短，擇其善者而從之，其不善者而改之，如此才能開(kāi)闊眼界，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

　　一、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)

　　現(xiàn)今，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，酒店家具企業(yè)要主動(dòng)去找值得學(xué)習(xí)的標(biāo)桿企業(yè)、標(biāo)桿實(shí)踐。像谷歌的OKR管理模式，小米的互聯(lián)網(wǎng)思維，其實(shí)這些都值得酒店家具企業(yè)去學(xué)習(xí)。企業(yè)實(shí)踐永遠(yuǎn)比書本來(lái)得豐富、精彩，持續(xù)地向優(yōu)秀實(shí)踐看齊，也是專業(yè)精進(jìn)中的樂(lè)趣。

　　二、向酒店家具同行學(xué)習(xí)

　　在專業(yè)成長(zhǎng)中，同行之間的交流往往能帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)的借鑒和創(chuàng)意的啟發(fā)。閉門造車永遠(yuǎn)不是好的策略，酒店家具企業(yè)從多種方案中優(yōu)中選優(yōu)才可能不斷取得更好的成果。不同性質(zhì)的企業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，對(duì)于同樣的領(lǐng)域看法和實(shí)現(xiàn)方式可能有很大不同，這點(diǎn)需要酒店家具企業(yè)予以關(guān)注。

　　三、向消費(fèi)者學(xué)習(xí)

　　很多專業(yè)人士往往陷到了專業(yè)的陷阱里，離用戶越來(lái)越遠(yuǎn)。這樣的專業(yè)，其實(shí)就是一種負(fù)價(jià)值。所有工作其實(shí)都有服務(wù)的對(duì)象，也許是外部客戶，也許是內(nèi)部客戶。專業(yè)的價(jià)值是能更有效率、更好體驗(yàn)地服務(wù)客戶，所以酒店家具企業(yè)必須以用戶為師，基于用戶需求構(gòu)建專業(yè)度。實(shí)踐中，用戶既是問(wèn)題的提出者，往往也是可能解決方案的貢獻(xiàn)者。酒店家具企業(yè)以終為始，對(duì)于專業(yè)精進(jìn)非常重要。

　　總之，酒店家具企業(yè)在努力發(fā)展過(guò)程中需要學(xué)會(huì)利用別人的成功經(jīng)驗(yàn)，有效借鑒成功的解決各種問(wèn)題。 酒店家具企業(yè)不能只看著腳下，還需抬起頭來(lái)，看看著個(gè)世界，看看周邊，這樣酒店家具企業(yè)才能走的更遠(yuǎn)。