在人力成本、環(huán)境、資源成本等不斷攀高的壓力之下，“中國制造”所面臨的環(huán)境早已今非昔比。所謂的“世界工廠”定位，也會逐漸成為歷史。

　　當(dāng)然，面對這樣的現(xiàn)實(shí)，也不必為之感慨。時空因素的不斷變化，一定會導(dǎo)致“中國制造”的生存環(huán)境隨之改變。在這個物質(zhì)世界上，變化是永恒的�；蛘哒f，能夠保持不變的事物之一，即是改變。家具企業(yè)需要一并去改變嗎?這是很多人心中的一個問題。

　　一、家具企業(yè)不可不作為

　　“中國制造”遭遇挑戰(zhàn)，是否就意味著家具企業(yè)可以不再有所作為?答案是否定的。無論從哪一個角度看，制造業(yè)的意義都不能小視。這里邊第一層意思，是“中國制造”必須避免空心化局面的出現(xiàn)。過往一些經(jīng)濟(jì)體制造業(yè)“空心化”所產(chǎn)生的傷害，不可視而不見。家具企業(yè)需要繼續(xù)夯實(shí)自己的產(chǎn)業(yè)競爭力的基礎(chǔ)，而不是相反。

　　第二層意思，是當(dāng)下諸多經(jīng)濟(jì)體皆圍繞制造業(yè)發(fā)力。德國制造、日本制造、美國制造等各有所長。中國制造未來將面臨著各類強(qiáng)手的競爭。制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基。沒有強(qiáng)大的制造業(yè)，就沒有國家和民族的強(qiáng)盛。對于這一點(diǎn)，要有清楚的認(rèn)識。所以家具企業(yè)應(yīng)該及時轉(zhuǎn)變自己的經(jīng)營思路。

　　二、企業(yè)人才和創(chuàng)造共發(fā)展

　　中國制造也需要人才支撐。家具企業(yè)也是需要人才的支持，發(fā)展職業(yè)教育，是其中的重要一環(huán)。當(dāng)下整個社會高度重視職業(yè)教育，就是因為通過改良與提升的職業(yè)教育能為中國制造的轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。顯然，在這個方面，還有很多事可為、待為。多年來，職業(yè)教育的發(fā)展不盡如人意。無論是觀念、投入，還是體制機(jī)制等方面，都大有改進(jìn)提升的空間。家具可以通過校企合作等方式去培育人才。

　　最近幾年家具展會上是禁止拍照的，從側(cè)面反映出家具企業(yè)對抄襲現(xiàn)象的無奈。家具設(shè)計必須丟棄“山寨”的形象。設(shè)計業(yè)成本不斷上升，外部市場的競爭力不斷增強(qiáng)的背景下，家具設(shè)計或可化危為機(jī)，借勢出發(fā)。對于家具設(shè)計目前遇到的困境，相關(guān)方面都有共識。當(dāng)下最重要的，是要以更具前瞻性和國際化的眼光，探索家具企業(yè)發(fā)展的破局之道。