這一階段，職場(chǎng)人的憂慮愈發(fā)嚴(yán)重，也就都30多40多的年紀(jì)，卻無比擔(dān)憂著自己的前途與未來，不對(duì)，應(yīng)該是擔(dān)憂目前是否還能保住飯碗;不少人失業(yè)，而且很難短時(shí)間再就業(yè)，而且這一波人能力不弱，都在職場(chǎng)上做到了管理崗，也是有高學(xué)歷有管理經(jīng)驗(yàn)，本該是最黃金的年齡，卻被逼走下坡路，和上世紀(jì)90年代4050工人下崗潮相比，這次的新“4050”失業(yè)潮與職場(chǎng)危機(jī)，本質(zhì)還是有所區(qū)別，當(dāng)年是體制轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)改革，而目前這一波情況，我認(rèn)為并不是社會(huì)大環(huán)境的問題，而是個(gè)人未“與時(shí)俱進(jìn)”。

　　21世紀(jì)以來，世界進(jìn)步快速，2000年的前后，大部分人還未有手機(jī)，而目前早已成為標(biāo)配，從不普及的家用電腦，到無處不在的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，特別是中國(guó)的發(fā)展速度，早已是世界前列，超過了傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國(guó)家!前一段時(shí)間在香港看出電影，居然還沒有APP網(wǎng)上訂座訂票的服務(wù)，還是延續(xù)著傳統(tǒng)到影院售票處購(gòu)票，而大陸地區(qū)就連四線縣城都早已全覆蓋的APP網(wǎng)上訂座訂票服務(wù)，享受著網(wǎng)上購(gòu)物、快遞送到家的方便體驗(yàn)，這一點(diǎn)在傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國(guó)家還沒實(shí)現(xiàn)，我們中國(guó)的這種及時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)彎道超車，是極正確的!

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的無孔不入，傳統(tǒng)的知識(shí)卻早已變得不夠用，許多經(jīng)典的商業(yè)邏輯、理論、知識(shí)在互聯(lián)網(wǎng)面前都被摧毀得體無完膚;身邊幾個(gè)活生生的例子，家里有個(gè)弟弟，國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)后，遠(yuǎn)赴德國(guó)求學(xué)，一待就是10年，2016年回國(guó)后，整整1年都沒有找到合適的工作，倒不是因?yàn)樗�要求的工資高，而是在德國(guó)所學(xué)習(xí)的知識(shí)，完全不被中國(guó)的企業(yè)所認(rèn)可，無法勝任目前的工作，或者說一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的95后都可以取代德國(guó)留學(xué)10年歸來的博士生!這雖然只是個(gè)例，不能代表所有海龜留學(xué)生的現(xiàn)狀，但另一個(gè)側(cè)面足以反映我們國(guó)內(nèi)的變化是足夠快速的!

　　家具業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，很難與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭上邊，還未被互聯(lián)網(wǎng)影響很深，但也不乏4050年齡段的尷尬，不少也有走下坡路;雖然不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但從初期家具與電商渠道的結(jié)合、互聯(lián)網(wǎng)信息化的改造、互聯(lián)網(wǎng)思維的介入，如今的新零售體系搭建，都需要懂互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)人才，但鳳毛麟角。大部分家具人才，無論是產(chǎn)品技術(shù)流還是市場(chǎng)營(yíng)銷派，都還在用10年甚至20年前的經(jīng)驗(yàn)來判斷如今的市場(chǎng)和作為工作指導(dǎo)，這是很不科學(xué)的;活到老學(xué)到老，這不是一句空話，以為進(jìn)入一家企業(yè)就可以穩(wěn)當(dāng)混到退休的，早已成為了過去時(shí)，即便是在傳統(tǒng)企業(yè)工作，一方面要用傳統(tǒng)的落地執(zhí)行，一方面要不斷加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不能死抱著老傳統(tǒng)、老經(jīng)驗(yàn)!如果一個(gè)90后的思維可以超過你，而傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)只需要2、3年就能達(dá)到你這樣的水平，你不失業(yè)誰(shuí)失業(yè)?