在當今的經濟環(huán)境中，消費者早已脫離了當初短缺經濟的記憶，率先過上了富足的享受生活，這使得從最早一批發(fā)展而來的家具企業(yè)也開始面臨新的考驗，無需過多強調價格的競爭力，而是在品牌追求上精益求精，為企業(yè)發(fā)展注入更多新鮮的“血液”。

　　家具行業(yè)需要新鮮“血液”

　　在這個更新?lián)Q代很快的年代，傳統(tǒng)的家具行業(yè)也毫不例外的面臨更新?lián)Q代：新的設計、新的運營模式、新的渠道……但所有的一切新思維，必須有新鮮血液的注入，家具企業(yè)只有跟隨時代的腳步才不會淘汰。

　　的確，市場的更新?lián)Q代也是市場進程不可避免的規(guī)律，不以人的意志為轉移，加上家具原有市場已趨于飽和，新市場亟待開發(fā)，但是，遵循傳統(tǒng)發(fā)展模式的家具企業(yè)對新市場顯然難以適應，同質化、貼牌仍然是充斥著家具行業(yè)。照此發(fā)展下去，家具行業(yè)只會停滯不前，因而行業(yè)本身也需要新的血液來改變原有的弊病。

　　新的品牌在不斷崛起發(fā)展

　　家具行業(yè)新生力量正在崛起，新的家具品牌雖然在市場空間、消費者數量以及資源方面不及上一代，但是由于新一代的家具企業(yè)擁有上述提及的競爭優(yōu)勢。對上一代的家具企業(yè)自然是會造成極大的影響。特別是依靠壟斷性競爭的家具企業(yè)，后輩的崛起勢必會在一定程度上動搖其市場霸主的地位，甚至取代其原有的地位。

　　新生家具企業(yè)具備一定優(yōu)勢

　　新一代家具企業(yè)是在新興市場形成之初跨入家具行業(yè)的，入行門檻比家具行業(yè)創(chuàng)立之初要高，家具制造的專業(yè)程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統(tǒng)規(guī)則的家具企業(yè)要更勝一籌。由于經營理念受到新思想的影響更多，新一代家具企業(yè)更能融入新的市場。與此同時，新興的家具企業(yè)的管理者大多是年紀較輕的70、80后，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態(tài)，對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。

　　由此可見，家具行業(yè)新生代力量的崛起，在今后的發(fā)展中，現(xiàn)有的家具企業(yè)必然面臨一系列生存危機，整個家具行業(yè)將出現(xiàn)新的運營機制和競爭模式。