如今，消費者在購買商品，特別是在選擇與衣食住行等息息相關(guān)的產(chǎn)品時，對品牌的關(guān)注度日益提升。在這種情況下，品牌形象對于企業(yè)的重要性逐漸凸顯。隨著衛(wèi)浴市場競爭愈演愈烈，衛(wèi)浴企業(yè)唯有確保產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)水平，注重人才建設(shè)，才能打造出優(yōu)質(zhì)的品牌形象，成功贏得消費者的青睞。

　　確保產(chǎn)品質(zhì)量 完善服務(wù)體系

　　如今的衛(wèi)浴市場逐步陷入飽和的局面，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭壓力變得日趨激烈，很多企業(yè)為了能夠博得消費者的眼球，便打出了各種營銷手段，如微信營銷、微電影營銷、O2O模式的發(fā)展，很多企業(yè)開始盲目跟風，衛(wèi)浴市場呈現(xiàn)出亂花迷人眼的營銷模式，讓很多消費者開始眼花繚亂。

　　不過，雖然現(xiàn)在的衛(wèi)浴市場中彌漫著各種以銷售為目的的營銷手段，但是很多營銷模式都沒有起到應(yīng)有的效果，比如微信營銷和微電影營銷，很多消費者對于這樣新型的模式并不買賬，仍然處于一種觀望的態(tài)度。在業(yè)內(nèi)人士看來，質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成長的基石，無論營銷手段怎么變，衛(wèi)浴企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)是不能忽視的。

　　引進人才 注重團隊建設(shè)

　　一個優(yōu)良的工作團隊對于衛(wèi)浴企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量的把控以及服務(wù)質(zhì)量的提升都是至關(guān)重要的。每個企業(yè)的管理體系都不一樣，故反應(yīng)出來的的管理的問題也各不相同，很多企業(yè)的質(zhì)量或者服務(wù)遭到消費者的投訴，或多或少都是因為管理的某一個環(huán)節(jié)的薄弱而引起的。因此一個良好的團隊管理奠定一個衛(wèi)浴企業(yè)良好的發(fā)展空間。

　　從去年底開始，衛(wèi)浴等家居建材行業(yè)便頻繁出現(xiàn)高層人員跳槽、精英人才流失的現(xiàn)象，部分衛(wèi)浴等家居建材企業(yè)自便紛紛貼出了招聘信息。不管是家居建材行業(yè)圈內(nèi)群員轉(zhuǎn)發(fā)，還是刊登招聘公告，人才需求的信息不絕于耳。在這種情況下，衛(wèi)浴企業(yè)亟需想方設(shè)法引進優(yōu)秀人才，為公司打造出一支強大的隊伍。

　　隨著越來越多競爭者涌入衛(wèi)浴行業(yè)，未來衛(wèi)浴市場競爭必將更為激烈，在這種情況下，衛(wèi)浴企業(yè)從現(xiàn)在開始，做好產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)以及團隊建設(shè)至關(guān)重要。