行業(yè)發(fā)展一方面是大勢(shì)所趨，而另一方面則是參與人員的主觀能動(dòng)性所致。如今集成水性漆發(fā)展處處有亂像，時(shí)時(shí)可能遇瓶頸，如果客觀條件無(wú)法改變，那就要試著去強(qiáng)化自身的能動(dòng)性，扭轉(zhuǎn)乾坤。當(dāng)下水性漆企業(yè)不僅面臨著品牌建設(shè)的重任，也面臨著電商大潮的考驗(yàn)，無(wú)論是線下建設(shè)的人才還是線上推廣的仁慈啊，水性漆企業(yè)都需要在新的一年里做足準(zhǔn)備。

　　水性漆品牌研發(fā)需有人才

　　據(jù)悉，目前由于新的市場(chǎng)消費(fèi)主體對(duì)水性漆產(chǎn)品的性能、風(fēng)格等都有著新的要求，這也使得品牌必須加強(qiáng)創(chuàng)新，以適應(yīng)當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境。在個(gè)性化水性漆產(chǎn)品逐步走俏市場(chǎng)的同時(shí)，水性漆品牌也需看到發(fā)展的困境所在，主要是技術(shù)創(chuàng)新人才不足、難成標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士直言：“水性漆品牌在研發(fā)上必須注重引進(jìn)人才、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，才能夠滿足現(xiàn)代人對(duì)環(huán)保個(gè)性家居生活的需求，真正解決水性漆裝修過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。”

　　水性漆電商需具備專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍

　　除此以外，在水性漆行業(yè)的另一個(gè)趨勢(shì)就是電子商務(wù)。如今，電商之勢(shì)已然到了勢(shì)不可擋的地步，一直以來(lái)，水性漆市場(chǎng)上“觸電”的聲音就不絕于耳，電商的發(fā)展也著實(shí)讓水性漆品牌看到了新的契機(jī)，不少水性漆品牌想要借助電商之力再次大展拳腳，奪得更多的市場(chǎng)份額�？梢哉f(shuō)，在水性漆電商化發(fā)展與個(gè)性化需求的雙重“夾擊”下，水性漆品牌要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，向互聯(lián)網(wǎng)借勢(shì)，勢(shì)在必行，但前提必須是要具備一支專(zhuān)業(yè)的電商人才隊(duì)伍。

　　總之，人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一，水性漆企業(yè)唯有在人才的支撐下，才能真正順風(fēng)順?biāo)�。現(xiàn)如今，消費(fèi)市場(chǎng)需求不斷變遷，水性漆企業(yè)需要不斷的滿足市場(chǎng)的需求才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得較大的成功，而人才就是水性漆企業(yè)無(wú)往而不利的“武器”所在。因此，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)是水性漆企業(yè)的發(fā)展的根本所在。