為進一步提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，提升管理效率，8月2日，益恩家居聯合東家教育共同舉辦了的益恩家居《企業(yè)制度宣貫大會》，全體益恩家人們出席了本次會議。

　　會議開始時，李正非老師向大家闡述了制度建設對公司的意義。他認為：制度建設是企業(yè)規(guī)范化管理的前提，是保證企業(yè)規(guī)范化運行的基礎。通過構建完善的企業(yè)制度體系，把權力關進制度的籠子里，可以形成較為有效的制度約束規(guī)范，用制度來規(guī)范企業(yè)各項經營管理行為，切實做到以制度管人、管事、管權，這無論是對公司還是個人的發(fā)展來說，都是有重大意義的。

　　益恩家居尹總擔任起制度委員會宣導一職，向各位益恩家人們表明了成立制度委員會的目的是希望給勇于承擔企業(yè)責任的人更多的發(fā)展平臺。隨后，委員長向大家公布了制度委員會人員名單，并宣布了制度委員會的職責和神圣使命。他表示，制度委員會的主要職責是負責起草制度、審核制度、優(yōu)化制度、補充制度、制度執(zhí)行的榜樣、檢查并監(jiān)督制度執(zhí)行的有效性;使命是捍衛(wèi)制度神圣性和權威性，保證制度完整落地。

　　宣讀完成后，制度委員會成員進行了簽署儀式，尹總為委員長頒發(fā)任命書，委員長為委員頒發(fā)任命書。緊接著，委員長帶領制度委員會成員進行了宣誓：“作為制度委員會的一名成員，從今天起，將做到從公司長遠發(fā)展，員工未來方向的立場去修訂我公司制度，并做到公司制度執(zhí)行第一人，絕對服從，沒有借口，不折不扣，如未做到愿接受懲罰，在此也懇請全體家人監(jiān)督我!”委員會成員們的宣讀氣如長虹，震撼整個會議。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。益恩家居尹總深知企業(yè)文化對一個企業(yè)發(fā)展的重要性，所以總是一遍一遍、不厭其煩地向益恩家人們講解益恩的企業(yè)文化，即品牌目標：專心專注，追求卓越，制造優(yōu)異寢具;品牌責任：致力于人類睡眠科學研究，為改善全人類健康睡眠而努力;品牌愿景：無菌、舒適、環(huán)保、優(yōu)質養(yǎng)生好家居。

　　益恩家居此次的制度宣貫大會，不僅成立了專門的制度委員會，還讓益恩家人們加深了對公司相關規(guī)章制度和企業(yè)文化的認知和理解，為公司各項規(guī)章制度有效執(zhí)行打下了堅實的基礎，為推進公司規(guī)范化管理提供了有效保障。相信未來，在公司內部制度委員會的助力下，益恩家居的發(fā)展將會更上一層樓。