中國燈飾照明行業(yè)在經(jīng)濟緊缺時代伴隨著國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，使得一大批燈人完成了原始積累，躋身高收入階層。照明企業(yè)快速崛起，品牌化進程飛速發(fā)展，燈飾企業(yè)受限于產(chǎn)品特性和規(guī)模，長期停留在產(chǎn)品競爭階段。一直以來，行業(yè)人士恪守本職堅守商業(yè)規(guī)則，廠家不到燈具市場開店，經(jīng)銷商也不到生產(chǎn)基地開廠，大家各司其職，攜手發(fā)展，即使有不守規(guī)則的也是少數(shù)。

　　近年來，隨著經(jīng)濟進入新常態(tài)，行業(yè)經(jīng)營壓力劇增，有部分廠商為了自身利益開始不擇手段、踐踏規(guī)則，搞得行業(yè)烏煙瘴氣。

　　首先，燈具制造企業(yè)在原材料使用中以次充好、假冒偽劣大行其道。以目前風靡的銅燈為例，用于做燈具銅材應該是國標H65黃銅，銅的含量63.5-68%，也有用國標的H59黃銅，銅的含量57-60%，不是這個范圍之內(nèi)的都屬于非標銅材。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，配件市場上使用的大多是含量50%以內(nèi)的銅材，有的含鐵量過高，做出來的“全銅燈”磁鐵都可以吸上去，更有甚者，用含銅量極低的鋅合金、鐵材鍍上一層銅，也大言不慚地聲稱自己做的是“全銅燈”。

　　其次，在燈具制作工藝上，打磨、噴涂、電鍍、裝配、檢測等也都有明確、詳實的準則，但有的廠家一味降低成本，根本不會按照流程操作，簡化甚至省略某些環(huán)節(jié)，與行業(yè)倡導的“工匠精神”格格不入。

　　第三，模仿抄襲毫無底線。工廠設計出好的產(chǎn)品，還沒投入生產(chǎn)，就被競爭對手或派過來的“臥底”盯梢，修改了哪些，規(guī)格尺寸多少，設計理念是什么，設計師是誰……一清二楚，等到確認設計版發(fā)到配件廠開了磨具，原創(chuàng)的廠家下單300套，配件廠為了降低磨具成本不得不加量生產(chǎn)3000-5000套，結(jié)果原創(chuàng)者一年或許只能賣300套，配件廠通過“仿冒者”可能已經(jīng)銷售了2700-4700套，這哪是同行侵犯專利，根本就是配件廠監(jiān)守自盜。

　　“原創(chuàng)”工廠老板血淚控訴：我好不容易在歐洲抄過來的，你不可以無恥到像我仿冒別人那般仿冒我!

　　第四，在燈具銷售環(huán)節(jié)廠商博弈毫無底線：

　　經(jīng)銷商“掛羊頭賣狗肉”以次充好欺詐消費者;

　　廠家也不守規(guī)則，一邊發(fā)展專賣店，一邊以自己的“直營店”、“工程部”等與經(jīng)銷商搶訂單，為了銷量，完全不顧忌代理商利益。有的大品牌對品牌代理商沒有采取市場保護，甚至在某省會同一市場加盟店多達19家，只要買通辦事處經(jīng)理就給代理權已成為當?shù)毓�開的秘密;

　　有實力的經(jīng)銷商也不安分守己，邊做經(jīng)銷商邊到生產(chǎn)基地開廠的比比皆是。

　　最后，在人力資源方面，廠商、賣場和行業(yè)服務機構一味地去同行企業(yè)挖人。在知名燈具企業(yè)門口，時常發(fā)現(xiàn)同行企業(yè)負責人過去蹲守挖人，有的甚至明目張膽地堵到車間門口挖技術人才。

　　群狼環(huán)飼之外，更可怕的還有家賊，有個別營銷總監(jiān)、廠長、設計等核心高管利用自身職務便利花老板的錢，交自己的朋友，待掌握的公司資源后便自立門戶，與東家做一模一樣的產(chǎn)品，一邊利用其資源賺錢，一邊還詆毀東家。

　　目前看來，或許恪守規(guī)則、堅持原創(chuàng)、堅守制造工藝、嚴格按照國家標準的企業(yè)未必比得上投機取巧、偷工減料、假冒偽劣賺錢來的快，但從長遠來看，做得好的必然都是堅守自己領域，遵守行業(yè)規(guī)則的企業(yè)和經(jīng)銷商。

　　行業(yè)規(guī)則的底線應該是符合國家的基本標準，在材料使用、制造工藝、原創(chuàng)設計、規(guī)格尺寸等方面依照詳細的數(shù)據(jù)標準和操作規(guī)程達到合格標準。我們希望行業(yè)有識之士，以身作則，堅守基本的國家標準，共同制定并通力維護行業(yè)規(guī)則，樹立行業(yè)正氣。