吊頂行業(yè)發(fā)展歷經(jīng)二十多年，其成長(zhǎng)壯大的過(guò)程也是不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的過(guò)程。如今的吊頂行業(yè)主要面臨著銷售模式和發(fā)展理念的挑戰(zhàn)。

　　銷售終端模式的挑戰(zhàn)

　　目前吊頂行業(yè)主要依靠經(jīng)銷商展開銷售的企業(yè)比較多，但經(jīng)銷商也并全都是靠譜的，可企業(yè)又沒(méi)有更好辦法取代這些經(jīng)銷商。吊頂企業(yè)的另一種渠道就是依托于大賣場(chǎng)，可是如今的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)也并不保險(xiǎn)。吊頂行業(yè)的銷售終端模式正在受到挑戰(zhàn)。

　　吊頂制造業(yè)傳統(tǒng)理念突破

　　吊頂制造業(yè)的信息化嚴(yán)重落后，真正能全程運(yùn)用信息化的企業(yè)屈指可數(shù)，大部分還是停留在半信息化原始的工業(yè)生產(chǎn)狀態(tài)，與現(xiàn)在國(guó)家所倡導(dǎo)的新興工業(yè)化背道而馳，現(xiàn)在很多的老板做軟件和系統(tǒng)企業(yè)推薦到制造業(yè)，遭到拒絕，實(shí)際上就拒絕了很多機(jī)會(huì)，這就是一個(gè)思想觀念的挑戰(zhàn)。

　　知識(shí)存量的增長(zhǎng)緩慢

　　吊頂行業(yè)之所以在這個(gè)狀態(tài)，是人才結(jié)構(gòu)不對(duì)，一二流院校的人基本不到這個(gè)行業(yè)，所以說(shuō)未來(lái)這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈要有突破，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須要有理念，想方設(shè)法開闊胸懷，引進(jìn)更多的高端人才，才能激發(fā)這個(gè)行業(yè)不斷地變革，否則如果沒(méi)有知識(shí)和技術(shù)的積淀，這個(gè)行業(yè)要走遠(yuǎn)不太容易。

　　產(chǎn)業(yè)的綜合能力不足

　　能力不只是一個(gè)經(jīng)營(yíng)能力，也不只是終端導(dǎo)購(gòu)員的能說(shuō)會(huì)道，更大程度上是指企業(yè)規(guī)劃未來(lái)的能力。吊頂企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不應(yīng)當(dāng)只看到眼前，要致力于生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷提升、服務(wù)能力(包括對(duì)經(jīng)銷商和消費(fèi)者在內(nèi))的優(yōu)化升級(jí)。