吊頂行業(yè)發(fā)展陷入挑戰(zhàn) 傳統(tǒng)理念需加緊更新
吊頂行業(yè)發(fā)展歷經(jīng)二十多年,其成長壯大的過程也是不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程。如今的吊頂行業(yè)主要面臨著銷售模式和發(fā)展理念的挑戰(zhàn)。
銷售終端模式的挑戰(zhàn)
目前吊頂行業(yè)主要依靠經(jīng)銷商展開銷售的企業(yè)比較多,但經(jīng)銷商也并全都是靠譜的,可企業(yè)又沒有更好辦法取代這些經(jīng)銷商。吊頂企業(yè)的另一種渠道就是依托于大賣場,可是如今的競爭形勢下,賣場經(jīng)營也并不保險(xiǎn)。吊頂行業(yè)的銷售終端模式正在受到挑戰(zhàn)。
吊頂制造業(yè)傳統(tǒng)理念突破
吊頂制造業(yè)的信息化嚴(yán)重落后,真正能全程運(yùn)用信息化的企業(yè)屈指可數(shù),大部分還是停留在半信息化原始的工業(yè)生產(chǎn)狀態(tài),與現(xiàn)在國家所倡導(dǎo)的新興工業(yè)化背道而馳,現(xiàn)在很多的老板做軟件和系統(tǒng)企業(yè)推薦到制造業(yè),遭到拒絕,實(shí)際上就拒絕了很多機(jī)會,這就是一個(gè)思想觀念的挑戰(zhàn)。
知識存量的增長緩慢
吊頂行業(yè)之所以在這個(gè)狀態(tài),是人才結(jié)構(gòu)不對,一二流院校的人基本不到這個(gè)行業(yè),所以說未來這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈要有突破,企業(yè)負(fù)責(zé)人必須要有理念,想方設(shè)法開闊胸懷,引進(jìn)更多的高端人才,才能激發(fā)這個(gè)行業(yè)不斷地變革,否則如果沒有知識和技術(shù)的積淀,這個(gè)行業(yè)要走遠(yuǎn)不太容易。
產(chǎn)業(yè)的綜合能力不足
能力不只是一個(gè)經(jīng)營能力,也不只是終端導(dǎo)購員的能說會道,更大程度上是指企業(yè)規(guī)劃未來的能力。吊頂企業(yè)經(jīng)營者不應(yīng)當(dāng)只看到眼前,要致力于生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷提升、服務(wù)能力(包括對經(jīng)銷商和消費(fèi)者在內(nèi))的優(yōu)化升級。
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