民族日化企業(yè)絲寶日化在2007年黯然謝幕，更名為拜爾斯道夫日化就一直備受關注。

昨日，記者經過多方證實，拜爾斯道夫日化CEO吳勇男已于上周4月12日辭任CEO，改任榮譽主席至2013年9月合同期滿。據悉，早在3月下旬，吳勇男就已經開始與公司各部門負責人就辭任CEO一事進行事前溝通，以安撫員工情緒。

據了解，拜爾斯道夫收購絲寶日化后，從2007年至今，一直未有實際贏利。直到2012年，公司帳面才首現贏利。但是面對寶潔等日化公司的競爭，舒蕾等日化產品市場份額下滑至歷史最低點，風影和順爽已基本退市。在公司經營管理上，日化公司高管同時向拜爾斯道夫大中國區(qū)匯報，管理架構的變化，德方管理人員的加入使公司內部的治理變的更加復雜。企業(yè)文化難以融合，歷年間均有高管出走現象，再加上2010年至今，德方拜爾斯道夫已在日化公司內進行過三次裁人清洗，這次的CEO變動，更是讓公司員工靜中思動，均感不安。有多名高管表示，將會考慮離職事項。

記者就此事采訪拜爾斯道夫日化負責媒體關系的王鮮小姐，其極力否認此事，并表示她現在只能告訴記者暫無官方說法。但其面對記者采訪的回復不一。記者兩次致電公司總機，接線員面對此事態(tài)度遲疑，一講公司員工旅游休假了找不到相關負責人，或者告訴記者的其他聯(lián)系電話均無人接聽。

　據資料顯示，吳勇男在2007年拜爾斯道夫收購絲寶日化后出任拜爾斯道夫日化CEO.曾在絲寶集團服務超過10年，主要負責日化品類的經營。吳勇男此次合同期未滿即退任CEO，將是絲寶系高管黯然謝幕拜爾斯道夫日化的一個開始。

有拜爾斯道夫日化最近離職員工表示，吳勇男此次離職相信跟德方將其架空有關。在德方剛剛收購之時，吳勇男任CEO要負責公司全面的管理及運營，但是經過這幾年德方對管理人員的調整，吳勇男在經營管理上已經沒有任何話語權。他告訴記者說，最近幾年，德方對拜爾斯道夫日化的經營管理干涉很大。大中國區(qū)負責人不僅直接指定許多外協(xié)公司來蠶食日化公司正常的經營活動，許多外協(xié)公司更是高層親屬直接赤膊上陣，成立外協(xié)公司來承擔拜爾斯道夫日化公司的業(yè)務。這些公司跟專業(yè)的4A級公司專業(yè)水準差距太大，以致日化公司現在知名度越來越差，各種營銷活動更是大失水準。

據了解，吳勇男退任CEO一事，拜爾斯道夫日化并不準備對外公布，希望在平穩(wěn)中過渡。但此事已經激起內部動蕩，相信拜爾斯道夫日化想要理順內部關系，仍需時日。