如今，日益激烈的行業(yè)競爭讓越來越多的家具企業(yè)意識到，變革與轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對激烈競爭的首要任務(wù)，如何更好地在行業(yè)中占據(jù)一席之地，在變幻莫測的市場環(huán)境中做出正確決策，已經(jīng)成為每一個家具企業(yè)的思考核心。

　　家具企業(yè)的變革需要冒不可預(yù)知的風(fēng)險，如何將這個風(fēng)險降到最低呢?家具企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸來自于領(lǐng)導(dǎo)者的思維局限，因此要圖謀發(fā)展，首先應(yīng)該在思想上進(jìn)行自我突破，擺脫意識上的束縛和傳統(tǒng)思維的慣性。相關(guān)家具營銷專家指出，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是否有足夠的決心和能力突破意識障礙是變革與創(chuàng)新能否成功的關(guān)鍵因素。創(chuàng)新抑或是改革的先驅(qū)者總是不可避免地陷入三種陷阱：

　　第一種是不符合戰(zhàn)略現(xiàn)實的創(chuàng)新機(jī)會;第二種是混淆“新奇”與“創(chuàng)新”之間的界限;第三是混淆具體動作與行動計劃之間的界限。

　　要避免家具企業(yè)落入這些陷阱就要有組織試驗，這就是試點市場。無論是在設(shè)計上，還是在市場上，或是在服務(wù)上，試點市場變革的風(fēng)險通常是相當(dāng)小的。

　　家具營銷專家指出，創(chuàng)新和變革者要做兩套預(yù)算：第一套是營業(yè)收支預(yù)算，它顯示出維持現(xiàn)有狀況所需要的費用;另外則需要為未來制訂第二套獨立預(yù)算。不管企業(yè)的變革和創(chuàng)新處在困難時期還是繁榮時期，第二套預(yù)算應(yīng)保持穩(wěn)定。重視未來的第二套預(yù)算，是家具企業(yè)決心創(chuàng)造未來和走在變革者前面的承諾。

　　弄清營銷重點

　　營銷業(yè)績是需要用數(shù)字來說話的，但營銷決不能只講銷售指標(biāo)。近看唯指標(biāo)論：沒有產(chǎn)品和廣告戰(zhàn)略的支持，沒有先進(jìn)的運營模式和優(yōu)秀銷售隊伍的支持，到底能完成多少銷售指標(biāo)誰心里也沒底，“腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”;遠(yuǎn)看唯指標(biāo)論：不能為未來打算，只是被動接受變革，這是要冒很大風(fēng)險的。

　　目前，僅僅有良好的生產(chǎn)保障已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以支持家具企業(yè)的合理發(fā)展。企業(yè)應(yīng)將80%的重心放在營銷上，只有通過策略創(chuàng)新，并能在試點市場上取得突破，創(chuàng)新營銷模式，家具企業(yè)才能獲取足夠多的贏利，進(jìn)入良性發(fā)展。

　　創(chuàng)新渠道策略

　　這是一個策略先行的年代。以渠道策略創(chuàng)新為例。分銷渠道是營銷管理的主體，但目前很多家具企業(yè)的渠道整合不足和渠道重心錯位已成為制約其營銷發(fā)展的主要問題。

　　很多家具企業(yè)完全把市場交給了經(jīng)銷商，缺乏對市場的掌控力度，這對一些無力營銷的中小家具企業(yè)來說是合適的，但市場不能自主，利潤必然不足;另外一些具備自營市場的企業(yè)，其市場運作重心也在企業(yè)本部而非區(qū)域市場，這就導(dǎo)致企業(yè)在終端的推動力不足，其利潤不足以支撐整個營銷體系，市場助推效果也不明顯。

　　這時，渠道策略創(chuàng)新有兩個方向：一個是改造傳統(tǒng)渠道，推進(jìn)經(jīng)銷商進(jìn)步，充分發(fā)揮經(jīng)銷商的作用;第二個是多元化渠道建設(shè)，比如采用拓寬通路、縮短通路、到有市場的地方建渠道、增加通路等方式創(chuàng)新渠道，以為經(jīng)銷商提供和保證利益為核心理念，重塑渠道價值鏈。

　　拋棄木桶理論

　　現(xiàn)在的環(huán)境發(fā)生了根本性的改變，單靠局部的修修補(bǔ)補(bǔ)，已然不能繼續(xù)下去，最多是延緩衰退。家具企業(yè)應(yīng)該堅決拋棄“木桶理論”，另起爐灶，重構(gòu)企業(yè)經(jīng)營模式。企業(yè)必須從戰(zhàn)略、模式、系統(tǒng)上來思考變革，而不能只是局部、戰(zhàn)術(shù)的調(diào)整。“變革與轉(zhuǎn)型”就是一個組織從目前階段成功地轉(zhuǎn)型至未來階段的整體過程，其中包含相關(guān)的策略及活動。

　　而仍然有一些國內(nèi)企業(yè)，在面臨行業(yè)結(jié)構(gòu)性變化造成的經(jīng)營不善時，往往只利用裁員、壓縮運營成本、更換高級管理層等措施妄圖來擺脫企業(yè)困境。而企業(yè)轉(zhuǎn)型卻是要使企業(yè)的結(jié)構(gòu)、影響力以及資源的配置、信息與傳播更有效率化，使企業(yè)做到質(zhì)的變化與價值上的轉(zhuǎn)型，或者說是企業(yè)基因的完全優(yōu)化。

　　所以說在這個全新的市場環(huán)境中，家具企業(yè)要想長盛不衰地發(fā)展下去，必須能夠根據(jù)環(huán)境的變化趨勢而不斷的進(jìn)行適應(yīng)性轉(zhuǎn)型變革，創(chuàng)新營銷理念與模式，以尋找新的商業(yè)模式，從而為家具企業(yè)創(chuàng)造價值增長點，才能贏得市場。